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Power of TRUST

Power of TRUST

Power of TRUST

  • 22.05.2025

Dafür zu sorgen ist eindeutig Führungsaufgabe. Anhaltspunkte geben 6 große Felder der psychologischen Sicherheit:

* offene Diskussion fördern
* Wertschätzung sichern
* Unterstützung anbieten
* Kultur des Lernens
* Umgang mit Misserfolg

* positive Fehlerkultur

Im Rahmen einer Workshopreihe ist ein gemeinsamer Überblick entstanden, was es in der Praxis dazu braucht.
Eine tolle, inspirierende Veranstaltung vom Arbeitskreis Human Ressources der UBIT in den Räumen des Cafe Famoos von LebensGroß im Unicorn Graz. Souverän koordiniert von Natascha Dockal, professionell anmoderiert von Julian Winterheller, hat es mir als Workshop-Moderator zum Aspekt "Kultur des Lernens schaffen" richtig viel Spaß gemacht!


Du möchtest mehr darüber wissen und psychologische Sicherheit für dein Team in deine Organisation bringen?
Dann bist du hier richtig!

Thomas Waltenberger
www.thomas-waltenberger.at

Power of TRUST

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Fühlen sich Mitarbeiter sicher, sind sie auch für VUCA gerüstet. Und zwar mit psychologischer Sicherheit.

Dynamisch und leistungsfähig - wenn Agilität SINN macht

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Impulstag24

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Was braucht es für Erfolg? Zwei herausragende Sportler geben inspirierende Einblick, was dich und dein Team weiterbringt.

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Eigentlich war immer alles klar, geordnet und unter Kontrolle. Zumindest ungefähr. Doch in letzter Zeit merkst du, dass sich etwas nicht mehr gut anfühlt. ? Irgendwie entwickelt sich das in eine unbehagliche Richtung. Jetzt ist die Zeit, dass du dich um eine NEUE Zukunft kümmerst. Für dich, für deine Organisation.

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Ein Workshop zur Strategie kann viel mehr, als viele aus Erfahrung kennen. Denn gut genützt, ist er mehr Wert als nur die Arbeitszeit der Teilnehmer.

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Nachwuchs-Führungskraft: Neu als Teamleiter*in oder Gruppenleiter*in

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